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國際交流

首屆“智庫聯(lián)盟大講堂”線(xiàn)上成功舉辦
發(fā)布日期:2021-03-22 信息來(lái)源:國資委研究中心 訪(fǎng)問(wèn)次數: 字號:[ ]

3月19日,國務(wù)院國資委研究中心舉辦首屆“中央企業(yè)智庫聯(lián)盟大講堂”,邀請中國國際工程咨詢(xún)有限公司分享國資國企“十四五”規劃編制的思考,邀請萬(wàn)科集團合伙人、高級副總裁譚華杰同志分享萬(wàn)科事業(yè)合伙人機制的理論實(shí)踐經(jīng)驗,主要目的是增進(jìn)中央企業(yè)間(含子企業(yè)間)、智庫單位間的學(xué)習交流,凝聚改革發(fā)展共識,啟迪改革發(fā)展思想。

分享的《國資國企“十四五”規劃編制的思考與建議》,對當前國資委和各中央企業(yè)正在緊鑼密鼓開(kāi)展的“十四五”規劃編制工作具有十分重要的借鑒作用,緊緊圍繞著(zhù)國有企業(yè)定位,要求各中央企業(yè)從戰略高度、使命意識出發(fā),吃透基本現狀,帶著(zhù)具體問(wèn)題,從規劃的三大設問(wèn)入手,在聚焦干什么方面打開(kāi)了“探照燈”,告訴大家怎么編、編什么;在明確哪里干方面下了“及時(shí)雨”,要求遵循企業(yè)行業(yè)發(fā)展規律,主要任務(wù)和舉措要更加清晰;在知道怎么干方面加了“營(yíng)養素”,為生產(chǎn)要素、物流要素等八大問(wèn)題提供了最佳實(shí)踐指引。

譚華杰副總裁分享的《萬(wàn)科事業(yè)合伙人機制——理論檢驗與實(shí)踐探索》,對研究國有企業(yè)治理能力和治理體系現代化、世界一流企業(yè)工資決定機制、中央企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)500強對標等方面提供了指引和幫助。新合伙人機制旨在解決“大企業(yè)病”如何提高效率、職業(yè)經(jīng)理人如何克服懈怠兩大難題,對國資委要求的“兩利四率”目標,特別是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率具有學(xué)習借鑒作用。新合伙機制綱要也是“十四五”規劃的一部分,企業(yè)長(cháng)期以創(chuàng )造更大的社會(huì )總剩余為己任,同聯(lián)合國環(huán)境社會(huì )公司治理(ESG)的要求也是非常吻合的。各中央企業(yè)在學(xué)習過(guò)程中,要根據本企業(yè)的戰略、文化、區域等具體情況學(xué)習借鑒。

此次“智庫聯(lián)盟大講堂”以視頻會(huì )議的形式連線(xiàn)近80家中央企業(yè)及其所屬智庫單位,參會(huì )人數超千人,是中央企業(yè)智庫聯(lián)盟在后疫情時(shí)代對智庫交流的新嘗試新探索新方式。中央企業(yè)智庫聯(lián)盟將通過(guò)線(xiàn)上大講堂、線(xiàn)下論壇的方式,邀請更多的中央企業(yè)、金融機構、地方國有企業(yè)、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導專(zhuān)家,交流國資國企改革發(fā)展監管和黨的建設等方面的經(jīng)驗,分享典型實(shí)踐案例,為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、全面建設社會(huì )主義現代化國家貢獻力量。




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